Portalemp de Sernutec
Les agències d'ocupació comparteixen objectius i raó de ser, treballant per un interés comú general com és la creació d'ocupació.
En el context de la societat del coneixement del segle XXI, sembla idoni obrir espais de col·laboració, on les agències d'ocupació puguen compartir problemes i solucions, desenvolupant el coneixement col·lectiu, des de les aportacions individuals creant valor compartit.
La plataforma “Xarxa d'Agències d'Ocupació” intenta donar suport tècnic a aquests espais de col·laboració, aportant les infraestructures necessàries perquè aquests processos de comunicació i gestió del coneixement, es puguen desenvolupar.
Si la teua Agència està interessada a formar part d'aquesta Xarxa, prem ací i t'explicarem els detalls.
Notícies
26/02/2026
El 60% de les persones que es beneficiaran de la pujada del SMI són dones
Yolanda Díaz ha signat al costat de Pedro Sánchez la pujada del SMI a 1.221 euros bruts mensuals, un increment del 3,1% enfront de 2025 Continuar llegint »
24/02/2026
Com fer les millors entrevistes de treball per a atreure i seleccionar talent
L'entrevista de treball continua sent l'eina més utilitzada per les empreses per a avaluar candidats. No obstant això, no totes les entrevistes són igual d'efectives. Continuar llegint »
18/02/2026
El Govern espanyol activa un pla d'ús de 50 milions per als ajuntaments afectats per les inundacions
El Ministeri de Treball ha posat en marxa un pla d'ocupació per valor de 50 milions d'euros per als ajuntaments afectats per les inundacions en el marc del Reial decret llei, aprovat aquest dimarts pel Consell de Ministres, pel qual s'adopten mesures urgents de resposta davant els danys causats per les últimes borrasques. Continuar llegint »
17/02/2026
El Ministeri de Treball confirma els permisos retribuïts en 2026: aquests són tots els dies lliures que pots demanar a l'any sense que et llevin sou
Aquests permisos no són concessions de l'empresa, sinó drets de tots els treballadors que estan recollits en la normativa laboral Continuar llegint »
16/02/2026
Salari emocional: quins beneficis valoren més els treballadors en 2026
La política retributiva de moltes empreses s'ha centrat quasi exclusivament en el salari econòmic. No obstant això, en un context marcat per l'escassetat de talent, el treball híbrid i el canvi en les expectatives professionals, els diners ja no és l'únic factor decisiu per a atraure i retindre empleats. En 2026, el benestar, el propòsit i la flexibilitat pesen tant com la nòmina. Continuar llegint »
12/02/2026
Les professions que més creixeran en 2026 no seran les més tecnològiques, sinó les més híbrides
EALDE Business School adverteix que el gran repte del mercat laboral no és automatitzar més, sinó decidir què no ha d'automatitzar-se Continuar llegint »
03/02/2026