Portalemp de Sernutec
Les agències d'ocupació comparteixen objectius i raó de ser, treballant per un interés comú general com és la creació d'ocupació.
En el context de la societat del coneixement del segle XXI, sembla idoni obrir espais de col·laboració, on les agències d'ocupació puguen compartir problemes i solucions, desenvolupant el coneixement col·lectiu, des de les aportacions individuals creant valor compartit.
La plataforma “Xarxa d'Agències d'Ocupació” intenta donar suport tècnic a aquests espais de col·laboració, aportant les infraestructures necessàries perquè aquests processos de comunicació i gestió del coneixement, es puguen desenvolupar.
Si la teua Agència està interessada a formar part d'aquesta Xarxa, prem ací i t'explicarem els detalls.
NotÃcies
09/05/2025
La Generació Z reclama ocupacions amb propòsit, plans de carrera i benestar davant un mercat que no compleix les seves expectatives
ManpowerGroup ha llançat l'informe Generació Z i ocupació, una anà lisi global sobre els reptes i oportunitats presents i futurs dels perfils més joves de l'entorn professional actual. Aquest col·lectiu, compost per persones nascudes entre 1996 i 2012, representarà aproximadament un terç de la població activa mundial en 2030 i ja està transformant les dinà miques del mercat laboral. Continuar llegint »
07/05/2025
Medicina i Enginyeria, els estudis universitaris amb majors oportunitats d'ocupació
Belles arts, Criminologia i Turisme estan entre les titulacions amb pitjor inserció laboral, segons l'última edició de l'O-Rà nquing Continuar llegint »
06/05/2025
L'Hostaleria, el sector impulsor de l'ocupació a l'abril
Abril sol ser un bon mes per a l'ocupació, impulsat per l'arrencada de la temporada turÃstica. Enguany no ha estat l'excepció: l'afiliació ha crescut en gairebé 231.000 persones, superant els registres de 2024. Continuar llegint »
05/05/2025
La intel·ligència artificial transforma l'ocupació a Espanya: més de 3 milions de llocs nous amb el 60% de les tasques automatitzades
L'avanç tecnològic impulsa la demanda de nous perfils laborals, mentre les empreses enfronten l'escassetat de talent capacitat en eines emergents Continuar llegint »
29/04/2025
La jornada de 37,5 hores portarà amb si el registre horari. Ara sà que caldrà complir-ho: digital i connectat amb l'Administració
Malgrat l'obligació d'implementar un registre horari des de 2019 (Reial decret llei 8/2019), moltes empreses han tingut dificultats per a complir amb aquesta normativa. No obstant això, amb la recent aprovació de la reducció de la jornada laboral a 37,5 hores setmanals porta amb si un canvi clau en el control del temps de treball: un nou registre horari digital connectat (en temps real) amb l'Administració. Continuar llegint »
25/04/2025
L'efecte DANA arriba als convenis col·lectius: el calçat d'Alacant pacta dies de permÃs per alertes
El nou conveni col·lectiu del sector del comerç de calçat i marroquineria de la provÃncia d'Alacant és un dels primers que reflecteix la situació generada per la trà gica *DANA que va inundar bona part de València fa gairebé sis mesos i les seves terribles conseqüències. Continuar llegint »
23/04/2025