Portalemp de Sernutec
As axencias de emprego comparten obxectivos e razón de ser, traballando por un interese común xeral como é a creación de emprego.
No contexto da sociedade do coñecemento do século XXI, parece idóneo abrir espazos de colaboración, onde as axencias de emprego poidan compartir problemas e solucións, desenvolvendo o coñecemento colectivo, desde as achegas individuais creando valor compartido.
A plataforma “Rede de Axencias de Emprego” tenta dar soporte técnico a estes espazos de colaboración, achegando as infraestruturas necesarias para que estes procesos de comunicación e xestión do coñecemento, póidanse desenvolver.
Se a túa Axencia está interesada en formar parte desta Rede, pulsa aquí e explicarémosche os detalles.
Novas
26/02/2026
O 60% das persoas que se beneficiarán da subida do SMI son mulleres
Yolanda Díaz asinou xunto a Pedro Sánchez a subida do SMI a 1.221 euros brutos mensuais, un incremento do 3,1% fronte a 2025 Seguir lendo »
18/02/2026
O Goberno español activa un plan de emprego de 50 millóns para os concellos afectados polas inundacións
No marco da Real Decreto-lei polo que se adoptan medidas urxentes de resposta #ante os danos causados polas últimas borrascas Seguir lendo »
17/02/2026
O Ministerio de Traballo confirma os permisos retribuídos en 2026: estes son todos os días libres que podes pedir ao ano sen que che quiten soldo
Estes permisos non son concesións da empresa, senón dereitos de todos os traballadores que están recollidos na normativa laboral Seguir lendo »
16/02/2026
Salario emocional: que beneficios valoran máis os traballadores en 2026
A política retributiva de moitas empresas centrouse case exclusivamente no salario económico. Con todo, nun contexto marcado pola escaseza de talento, o traballo híbrido e o cambio nas expectativas profesionais, o diñeiro xa non é o único factor decisivo para atraer e reter empregados. En 2026, o benestar, o propósito e a flexibilidade pesan tanto como a nómina. Seguir lendo »
12/02/2026
Las profesiones que más crecerán en 2026 no serán las más tecnológicas, sino las más híbridas
EALDE Business School advierte de que el gran reto del mercado laboral no es automatizar más, sino decidir qué no debe automatizarse Seguir lendo »
03/02/2026
O traballo flexible imponse ao salario
A proposta de subida do Salario Mínimo Interprofesional pon en dúbida as necesidades actuais dos traballadores Seguir lendo »
28/01/2026